Über mich
Ich verbinde Recht, HR-Praxis und Technologie-Know-how.
Als Anwalt für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, erfahrener HR-Leiter und Berater für den Einsatz Künstlicher Intelligenz begleite ich Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zukunftssicher, effizient und rechtssicher aufzustellen.
- Langjährige Führungserfahrung u.a. als Personalleiter
- Verhandlung von komplexen Restrukturierungen und Interessenausgleichen
- Aufbau von KI-Strategien und Compliance-Strukturen für HR
Mein Weg: vom Journalismus über HR ins KI-Zeitalter.
Mein Weg: vom Journalismus über HR ins KI-Zeitalter.
Ich habe gelernt, wie entscheidend klare Kommunikation, rechtliche Sicherheit und gute Personalarbeit für den Erfolg eines Unternehmens sind.
Als Anwalt für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, strategischer HR-Leiter und Berater für den Einsatz Künstlicher Intelligenz helfe ich Unternehmen heute, Transformationen erfolgreich zu gestalten, HR-Prozesse zu modernisieren und KI sinnvoll und rechtssicher einzusetzen.
Mein Ziel: HR zukunftsfähig machen – mit Struktur, Empathie und Technologie.
Expertise
Berufliche Erfahrung + Aus- und Weiterbildungen.
Aus- und Weiterbildungen
AI-Privacy-Expert, Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit
Natural Language Processing (NLP) Specialist
Generative AI, Ethical AI, AI Product Manager
Chief Human Resources Officer - Course
Data Science Principles, Managing Strategy for Action - Executive Education
HR Strategy
Dissertation (Presse- und Äußerungsrecht)
Studium Rechtswissenschaft
Berufliche Stationen
Bertelsmann
RTL News
Gruner + Jahr
BMG
Deutsche Presse-Agentur (dpa)
Justiz Baden-Württemberg
Kanzlei Redeker Sellner Dahs
Landesanstalt für Kommunikation Baden-Württemberg (LFK)
